本文摘要:来源于:驻派爱沙尼亚中华人民共和国使馆经济发展商务处爱沙尼亚薪酬信息内容局和中低收入门户网(CVKeskus.ee)展开的一项调研说明,56%的爱沙尼亚雇员期待其雇员在未来几个月内以后远程工作。

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来源于:驻派爱沙尼亚中华人民共和国使馆经济发展商务处爱沙尼亚薪酬信息内容局和中低收入门户网(CVKeskus.ee)展开的一项调研说明,56%的爱沙尼亚雇员期待其雇员在未来几个月内以后远程工作。在转到紧急状况前,爱沙尼亚23%的公司能够大力开展远程工作。过去的几个月中,该数据已降低到76%。

总共29%的企业出自于身心健康充分考虑而决策全部职工展开在线办公。在以前没法大力开展在线办公的公司中,有23%方案在未来几个月内以后获得更为协调能力的方法来工作中。

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中低收入门户网的工作人员答复:“调研结果显示,除开维护保养职工的身心健康外,雇员还寻找协调能力的工作中的机构有利于她们提高信誉并召募更强的优秀人才。”依据调研,搭建远程工作的关键阻碍之一是企业不习惯这类工作方式,另一个是公司务必展开很多的技术性项目投资。该科学研究各自在4月和6月对698和589家公司展开了调研。

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