本文摘要:促进新低收入城市,人力资源社会保障部中国低收入训练技术指导中心23日发布《新职业在线自学平台发展报告》(以下简称报告),今后5年新职业人才需求规模相当大,人才不足近千万人。

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促进新低收入城市,人力资源社会保障部中国低收入训练技术指导中心23日发布《新职业在线自学平台发展报告》(以下简称报告),今后5年新职业人才需求规模相当大,人才不足近千万人。自2019年4月以来,人力资源和社会保障部领导市场监督总局和国家统计局每月向社会公布38个新职业,包括区块链技术人员、城市管理网格人员、网络营销人员等。

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随着市场需求的激增,职场人员和企业也不想落后,大力提高了水平的新技能。《报告》显示,超过96%的职场人士期待自学新职业。

其中,提高职业发展空间,控制新技能,为未来成为职场人士自学新职业的主要原因,90%以上的企业组织希望通过新的职业训练,提高员工的茁壮空间,给企业带来新的动力。在年龄维度上,80后、90后成为新的职业主力军,占83%,与他们的职业发展经验密切相关。83%的80后遇到过职业危机和职业瓶颈,90后的比例是82%。

与其他年龄组相比,90后最担心失业。95%的用户指出,自学新职业,提高自身发展潜力是进入职业危机的重要因素。值得注意的是,用户对数字技能的偏好成为新职业时代的显着特征。

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数字管理者、无人机司机、人工智能工程技术人员、农业经理、物联网工程技术人员成为用户最想自学的新职业。其中,60后喜欢农业经理,00后喜欢电子竞技运营商。

中南财经政法大学数字经济研究院继续执行院长、教授盘和林先生在拒绝接受第一财经记者采访时作出反应,现在很多新兴职业在数字经济和传统经济的融合构成的新职业状态和新模式中,用户对数字技能的喜好表现出数字经济的热潮。但是,由于教育训练等方面还没有跟上,供给方现在差距很小,供求矛盾也很突出。《报告》显示,在地区产生上,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川自学的新职业人数居首位,新职业的疯狂将成为伊更多的新低收入城市。

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盘和林的反应,从地区产生来看,数字经济发展良好的城市经常出现新的职业疯狂现象,如广东、浙江、北京,四川、湖北等也是近年来数字经济发展良好的地区,自学新的职业人数基本上需要体现这一趋势。新职业的低收入不会成为未来非常持续的增长点。职业是经济的衍生品,经济结构要求就业结构,新职业的人才流动对各地区的经济发展和协商也不会产生很大影响,特别是在数字经济领域,有些省份可能意味着急转弯。盘子和林先生说。

但盘和林也指出,无论是对人才魅力强的西部城市还是一线城市,人才差距都是数字经济发展的许多挑战。中西部地区领先时,不仅要关注产业本身的问题,还要看背后的人,如何构筑人才的满足,最大限度地减少魅力也是这些城市发展最重要的命题。

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